職青研究
筆者早前於證主初職聚會中分享研究發現
初職信徒面對的轉變和挑戰
撰文：陳保焜同工 (創新及研究部主管)
學傳同時有大專生和初職信徒的事工，但發現信徒從大學事工過渡到初職事工，往往會遇到不同困難，不容易承接。同時，教會界中討論的職場神學，多是切合職涯中期的處境，而少有專門針對初職的處境。 因此創新及研究部門早前做了一個有關初職信徒的研究，期望了解在職未滿三年的基督徒如何適應工作和信仰所面臨的挑戰。是次研究以焦點小組訪問了曾參與學傳事工的12位初職三年內的畢業生，以及8位即將於一年內畢業的準畢業生。以下會分享一些研究中的發現。
對初職信徒最大的挑戰
一、長工時和疲乏：從大學自由的時間，變為要每天早起及定時上班，他們感到不易適應。而且工時長也令他們感到自己沒有了個人時間，身體疲累。而時間減少、身體疲乏，也令到他們教會參與和個人的屬靈操練減少，他們又會因此感到自責。
二、面對工作上責任和壓力：從學生變成受薪的員工，需要承擔更大責任，而上司或客戶又會有更高要求，這令初職青年感到壓力。特別是需要專業資格的工作，壓力感會更大。
「當我一畢業，我便突然變成一個註冊護士。但其實我仍是前一天的我，沒有改變。很多東西我仍在學，我不懂做。但我不可能和病人說我不懂，我只能假裝我做得到（fake it until I make it）。」
三、要適應世俗職場文化：脫離了很多基督徒的環境，進到一個世俗的職場文化，會感到落差很大，難以適應。
「我的工作有部分是要陪上司去見客。通常見客時，都不會一開始便傾業務的事，而是先吹下一些風花雪月的話題。我覺得自己作為基督徒，不應參與這些談話，但我又不能完全不出聲。我不知如何做，教會中沒有人教過我這樣的東西。」
初職信徒期望的支援和幫助
一、同行和分享：最多受訪者提及，有人能同行和分享是最重要的。 他們表示只要有機會能把初職的掙扎和挑戰分享出來，便已很大的幫助和釋放。他們表示教會刻意教導職場神學等東西也是好的，但「人」才是最重要。
二、預先告知職場中將會面對的挑戰：受訪職青表示，在畢業前預先告知將會面對的職場情況，已經是一個很好的提醒。一個外國的初職青年研究指出，那些預期初職適應具挑戰性的人，更可能會以韌性和適應性的態度去面對未來的各種挑戰。
三、另一個最多受訪職青提及的，是期望有同行業的信徒前輩作導師，或是有職涯規劃類的支援，這對他們幫助最大。
反思和建議
一、接納初職的適應過程，以同行和支援代替批評。
不同工作階段的需要很不同，需要刻意針對初職階段來討論。例如，一些職場神學會教導信徒要在職場中發揮屬神的影響力。但對初職信徒來說，他們只是職場中的「小薯仔」，能夠「生存」便已不容易，要發揮影響力可能要工作十多二十年後才有可能。而且對初職信徒來說，因為要適應長工時和新的作息，大部人可能都會少了「靈修」和出席教會聚會。若牧者以此來批評或「提點」初職信徒，他們便會感到自責和困惑。
二、重視職場工作是信徒生命的重要部分，以整全而不是靈俗二分的方式去看待職場中何謂「屬靈」。
我們要關心職青信徒的職業，不單只是因為這佔他們一天時間的一大部分。按一些外國的研究，職業對一個人的身分建構（identity formation）、召命（calling）、和性格特質（personality）有深遠的影響。 若我們想牧養職場信徒，想他們生命有整全的成長，針對他們的工作去牧養不是可有可無的，而是不可或缺的一大部分。
例如，潘怡蓉在《初職靈程同行》中提出了一種和工作結合的屬靈觀：「靈修關係就是藉著生活與工作來親近神，經歷祂又真又活的同在與同行。所以工作可以成為靈修的一種場域。」以此角度來看，牧者應引導初職信徒檢視工作中的屬靈意義，以及思考如何在工作的場域中實踐信仰（正如，牧者也會帶領信徒反思家庭和婚姻中的信仰）。
1. 近來直接針對初職信徒的著作有潘怡蓉的《初職靈程同行》。
2. 青協在2024年5月發布的《提升青年精神健康助職場適應》研究指出，受訪香港職青被問及「平時會做甚麼幫自己減壓時」，最多人提及的是「同朋友傾訴」（51.3%），大幅多於第二和第三多的選項（吃喝〔28.8%〕；聽歌／睇戲／睇劇〔27.3%〕）。
3. Kerri A. Murphy et al., ‘The College-to-Career Transition: An Exploration of Emerging Adulthood’, Journal of Counseling & Development 88, no. 2 (April 2010): 174–81.
4. 學傳的The Significance Project及LeaderImpact等小組材料，正是期望以聖經原則去幫助信徒探討身分、召命和如何發揮影響力等題目。
5. Michael W. Pratt and M. Kyle Matsuba, The Life Story, Domains of Identity, and Personality Development in Emerging Adulthood: Integrating Narrative and Traditional Approaches, Emerging Adulthood Series (New York: Oxford University Press, 2018). Ch6. Vocational Development in Emerging Adulthood, 157-186.
6. 潘怡蓉：《初職靈程同行》（香港：證主，2024），頁167。
7. 潘怡蓉的《初職靈程同行》便是很好的現成材料，去幫助初職信徒對工作經歷作信仰上的反思。
