Growing Young 實踐計劃

與堂會同行，讓年輕人更好被服侍

香港學園傳道會可以怎樣與堂會同行呢？

學園傳道會的使命宣言除了「透過得人、造就人及差遣人建立屬靈運動」，同時也有「協助主內的不同肢體透過不同方式實踐佈道及門訓」。我們相信，年輕人的生命能夠變得更像基督，堂會的角色是難以取代的。在這個層面上，我們致力於探討：怎樣與堂會同行，使基督的肢體能一同更好服侍年輕人呢？

國際學園傳道會的機構簡介：

“Our purpose is helping to fulfill the Great Commission in the power of the Holy Spirit by winning people to faith in Jesus Christ, building them in their faith and sending them to win and build others. We help the body of Christ to do evangelism and discipleship in a variety of creative ways.” 

2023年10月，十分感恩能有機會舉辦了青年牧養研討會（Emerging Adult Seminar）。期間，我們有機會與幾百位與會者互相交流，當中大部份是牧者同工，或是關心年輕人的信徒領袖，我們體會到能夠以「青年牧養」為題服侍眾主內同道，實在是天父給我們的恩典，過程亦讓同工們更了解堂會中的青年牧養情況，例如，堂會正面對怎樣的挑戰和機遇。這些片段都令我們獲益良多。

可是，我們相信，要讓生命或組織有所改變，除了知識和經驗分享外，更有效的往往是建立同行的關係，因此在本年度的五月份開始，得蒙眾堂會的信任，我們透過「Growing Young 實踐計劃」，很榮幸地有機會再次服侍十五間堂會。

「Growing Young 實踐計劃」是⋯⋯

Growing Young 實踐計劃是一個群體，渴望透過富有研究基礎的策略，幫助參與的堂會更好與年輕人同行。這是一個著重學習和實踐的群體。由富勒青年研究所（Fuller Youth Institute）與香港學園傳道會合辦，內容包括課堂、閱讀、教會評估（church assessment) 、團隊約見教練（coaching） 等。每間堂會均以團隊形式參與，由牧者、長執、導師及年輕人所組成的團隊會在大約半年時間內，一同學習如何讓堂會更好服侍年輕人，並加以實踐，每一個團隊均會為自己的處境制定獨特的堂會轉化計劃。 

這個實踐計劃是根據富勒青年研究所的一個超大型研究而建立。整個調查研究了超過250間堂會，有超過10,000小時的研究時數，訪問了超過1200人。他們留意到，全球大部份教會均會日漸老年化，但是有一些很有策略性的教會卻能逆齡增長。於是，他們要嘗試回答一個問題：這些逆齡增長的教會有什麼共同點？ 他們把研究的結果，經過神學反思，寫成 《當教會遇上年輕人：堂會年輕化的六大關鍵》  一書。

領導從聆聽開始（Leadership begins with listening） 

在今年五月的「Growing Young 實踐計劃 」啟動聚會中，我們邀請到從美國到來的Chuck 為講員。過程中最令人興奮的畫面，同時亦是不少牧者最享受的過程是：堂會的牧者、長執有機會與堂會中的年輕人一同討論教會現況和教會未來，這正正體現能使教會年輕化的六大關鍵承諾之一的「解鎖鑰匙圈領導 （unlock keychain leadership) 」，意思是讓更多信徒（尤其是年輕人）能有權力及機會肩負重任，但同時有被照顧和引導的時間；而非只把鑰匙拋給對方，然後離去。其中一位牧者分享到，他在往後與團隊繼續完成不同的作業中發現，過往低估了年輕人對堂會發展的渴望：「原來他們是十分有想法的。」

另外一個需要完成的作業是，整個團隊（不只是牧者）需要有一個聆聽專案（listening project），主動去聆聽不同會友對教會的想法：他們的渴望、滿足、期待等等。透過這些作業的結果，協助堂會建立一個能幫助堂會年輕化（grow young）的使命團隊。整個過程，首要的是建立團隊有聆聽會友的習慣，因為領導的首要職責是釐清現況 （the first responsibility of a leader is to define reality）。

接下來的十一月我們將再次舉辦 Emerging Adult 青年牧養研討會，這次將集中討論堂會可以怎樣更新，並提供實際的做法建議，以更好服侍年輕人。與此同時，這一期參與Growing Young 實踐計劃的堂會將會分享他們的成果與得着，期望能夠鼓勵和幫助與會者有策略地帶動堂會更新。誠邀各位參與，並邀請你堂會中的重要領袖們參與其中，一同學習！